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养老金过万超过工资过万的人!财富集中加剧,年轻人机会越来越少!

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丁胖子金讲师2025-05-30 17:37:01

养老金过万超过工资过万的人!财富集中加剧,年轻人机会越来越少!


01

今天想和大家说的话可能不能摆到台面上,但绝对和咱们的生活息息相关。

大家先看两组数据:

第一个,到2024年底,咱们国家每月养老金能过万的老人大概有1000万,占老年人口3.5%;

第二个,再看2024年中国社科院发布的报告,每月工资过万的人,只有854万。

这是啥概念?

退休金过万的比工资过万的人还多!

这背后藏着的社会财富分配真相,可太值得细究了。

想想前阵子爆出来的国企内部“子承父业”现象,三代人在一个单位工作。

资源真是肥水不流外人田,普通老百姓看了直冒火,都喊着社会“病”了。

但说实在的,这在世界上很多地方,都不算稀奇事,为啥咱们就接受不了呢?

因为过去几十年,我们习惯了一个相对公平的发展环境,以为那就是常态。

02

回头仔细分析统计一下,真正让普通人迎来财富机会的,是1978年底的改革开放。

这可是对所有人开放的财富风口,比古代科举给普通人的上升空间还大。

所以现在很多社会财富在60后手里,毕竟八九十年代,他们正是年富力强的时候。

但这之后30年的阶层剧烈变动,慢慢被大家当成了常态。

一旦有人占住了好位置,就开始想办法保住自己的资源,把阶层跃迁的门槛越抬越高,给自己孩子铺路,巩固家族地位。

就像当年陈胜吴广喊出“王侯将相宁有种乎”,多让人热血沸腾啊,可最后他们的结局又如何呢?

咱们得认清,离1978年越远,机会就越少。

70后、80后、90后、00后,每一代人能抓住的机会,肉眼可见地变少。

你鸡娃再也没用了!

你可以想象一下,要是马云现在30岁,拿着简历去应聘如今的阿里;

以他当年的学历、经验和形象,能被录用吗?

那些80后的公司高管,让他们现在去应聘自己的公司,还能被录取吗?

一句话,都是时代造就了他们啊。



03

为啥这几年好多中产突然返贫?

因为中产这概念,本就是资本创造出来的。

给收入高点的“打工人”一个看似体面的名头,让他们以为自己摆脱了底层,好去消费那些高利润商品。

像一线城市学区房、私立学校、豪车、大牌衣服等等。

可只要你没掌握生产资料,一旦大环境有点风吹草动,就可能一夜回到解放前。

自己返贫不说,孩子也没留下啥资源,又得从头开始。

那普通人还有跨越阶层的可能吗?

有,但真不多。

主要看你有没有这三种能力或资源:

天赋:这可不是遗传来的,是基因突变。

有些人想法、行为和原生家庭完全不同,能跳出底层家庭的局限,一眼看穿事物本质。

可这种人真是万里挑一,甚至更少。

才华:才华是靠兴趣和主观努力培养出来的。

但得清楚,只有对上层人有用的才华,才叫才华。

这样他们才会接纳你、利用你,帮你跨越阶层。

颜值:要是你有千里挑一的颜值,说不定能被上层人看上,用来改善基因。

咱得明白,当下,光埋头努力用处不大,得结合这三点,才有机会。

仇富的人往往越过越穷,因为他们仇视的是规则制定者,肯定没好结果。

真正聪明的人,都在琢磨上层人的心思,想办法迎合,获得接纳,改变自己的人生。

在我看来,认清社会财富分配现状,承认阶层差距,是普通人改变命运的第一步。

但这绝不是让大家躺平,有天赋、才华和颜值的人,要好好利用自身优势。

没这些的,也别灰心,多关注社会趋势,抓住政策红利,说不定哪天也能实现逆袭。

这个社会虽然有不公平,但也一直给努力的人留着机会,就看你能不能发现,能不能抓住了 !

今日感悟,与你共勉。



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