因为有风险。在单位内混久了就明白，年轻人总怕得罪领导纯属想太多。领导让你干违规的事，你老实照办才是真傻。领导顶多给你穿小鞋，还能把你开了不成？除非他豁出去老脸不要，专门盯着你整。年轻人不敢拒绝领导，原因不外乎三点。一是碍于情面，觉得领导平日待自己不薄。二是心存侥幸，认为违规之事不过小事一桩；三是顾虑重重，害怕拒绝会影响职业前景。你要记住，违规就是违规，没有大小之分。今天你帮领导背个小锅，明天可能就要背大雷。在单位摸爬滚打，得学会留个心眼。有些事情，按照制度流程是走不下去的！领导既要业绩，又想保住官位，脏活累活总得有人干。这时候，就看谁“机灵”了，领导一个暗示，有些人就主动把责任揽上身。那些老实人，为何晋升艰难？并非能力不足，而是过于爱惜自己的羽毛，不愿涉险。单位里想往上爬，光会埋头苦干远远不够，还得学会“担事”。不过，这其中的水深着呢，稍有不慎就会淹着自己。JW一旦盯上你，那可不是闹着玩的。他们既然出手，手里肯定掌握了一些线索，只是证据链还不完整。此时，最聪明的做法就是配合调查，别想着隐瞒或抵赖，那样只会让事情更糟。不该签的字，千万别碰，否则后果自负。你要是项目负责人，明知道有问题还往上签名，等出了事再说"领导逼的"根本没用。为啥？正规流程可以上会讨论，让集体承担责任，何必自己往火坑里跳？领导让你背锅？先掂量掂量自己的分量。除非你们是利益共同体，否则没必要替他扛雷。领导画的饼，千万别当真。你替他背完锅，他拍拍屁股走人，你呢？新领导一看档案，谁还敢重用你？档案里留着处分记录，想找工作都难，更别说晋升了。到时候哭都来不及，JW可不会听你解释，白纸黑字签着你的名字呢！遇到这类问题，一是表面答应，暗中拖延。跟领导打太极，既不得罪人，又不真正办事。主动汇报进度，每次都强调困难重重，无法推进。这样，既给了领导面子，又保护了自己。二是把规定摆到台面上。单位的红头文件、行业规定、法律法规，都是你的护身符。跟领导说：“不是我不办，您看这规定写得清清楚楚。”领导也得掂量掂量，不敢轻易逼你。真遇到硬逼你的领导，要学会“留痕管理”。手机、录音笔随时准备，关键时刻能救你一命。要是实在忍无可忍，就向上级举报。单位内的人都怕事闹大，总会有人出来收拾残局。当然，这么做就意味着跟领导撕破脸，得先想清楚值不值得。古人说的好，做人留一线日后好相见。所以，你只要做好自己就可以，保持良好心态，其他的交给老天，风水轮流转。